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Tu es un Collectif
Collectif, vous cherchez à maximiser l'impact et la collaboration dans votre communauté ou organisation. Nous facilitons la mise en place de dispositifs qui favorisent le partage de la valeur et l'autogestion. Ainsi, vous encouragez une culture où chaque voix compte et où la responsabilité est partagée. Faites le choix d'une gouvernance plus démocratique et inclusive
Gouvernance démocratique et participation
La prise de décision collective est un vrai défi mais tu es convaincu/e qu'elle est la seule marque d'un vrai partage de la gouvernance.
"Assurer une gouvernance véritablement démocratique où chaque voix compte peut être complexe et fastidieux."
Distribution équitable des ressources et des bénéfices
Tu recherches la solution pour un meilleur partage des richesses dans ton collectif parce que ce que tu connais actuellement ne te satisfait pas.
"La répartition équitable des ressources et des bénéfices au sein d'un collectif peut être source de tensions et de désaccords."
Communication et collaboration inefficaces
Si la communication est le ciment du couple, tu as bien compris que c'était aussi un pilier fondamental de la réussite d'une entreprise. Mais même en le sachant, tu te retrouves confronté à un défi quotidien : communiquer quoi ? À qui ? Et comment ?
"La communication au sein d'un collectif diversifié peut être fragmentée, conduisant à des malentendus et une collaboration inefficace."
Alignement des objectifs et des valeurs
Faire partie d'un collectif, c'est très souvent partager des valeurs, le plus difficile reste alors d'aligner ces valeurs avec les objectifs. Tu constates régulièrement que c'est un problème sous-jacent non traité, car c'est un point sensible qui peut affecter la cohésion du collectif.
"Trouver un alignement commun sur les objectifs et les valeurs au sein d'un collectif diversifié peut être un défi."
Durabilité et croissance à long terme
L'organisation structurelle de ton collectif constitue un frein à sa croissance et met en péril sa durabilité, mais tu ne connais pas d'autre modèle pour répondre à cette problématique.
"Assurer la durabilité et la croissance à long terme sans compromettre les valeurs du collectif peut être difficile, particulièrement dans un environnement concurrentiel."
Ce qu'une entreprise autonome va t'apporter
Démocratie et Participation Active
Distribution Équitable et Transparente
Communication et Collaboration Efficaces
Alignement des Objectifs, des Valeurs et de la Durabilité
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Delphine ESSELIN
![Photo de profil de Luc Maurette président d'Ottonomix](https://cdn.prod.website-files.com/64c222b48b4895d671f8a1c8/64f83cf03934ea24a286ee15_luc_crope_1-4.jpg)
Luc MAURETTE
![La Chose prendre reprendre apparence humaine dans quelques semaines, n'hésitez pas à repasser sur le site pour savoir qui se cache derrière ce super-hero.](https://cdn.prod.website-files.com/64c222b48b4895d671f8a1c8/64f81f4817a837c521b95a18_xavier_profil.png)
La Chose 😉
![Photo de profil de Bertrand Bouteiller consultant Ottonomix](https://cdn.prod.website-files.com/64c222b48b4895d671f8a1c8/64fae992204ee03fb06eadb1_bertrand_crope_1-4.jpeg)
Bertrand BOUTEILLER
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